衡陽市中心醫(yī)院2013年公開直選招聘醫(yī)學(xué)類人才
面試實(shí)施方案

根據(jù)上級有關(guān)文件精神，為進(jìn)一步嚴(yán)肅面試工作紀(jì)律，提高面試工作質(zhì)量，保證醫(yī)學(xué)類本科人才選拔工作順利完成，特制定如下方案。
　　一、面試原則
　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，確保面試客觀、公正、有效。整個面試工作在市紀(jì)委、市人社局、市衛(wèi)生局的監(jiān)督下，由市人社局、市衛(wèi)生局、市中心醫(yī)院聯(lián)合按規(guī)定程序進(jìn)行。
　　二、面試人員確定
參加筆試的人員參加面試，沒有參加筆試的人員不準(zhǔn)進(jìn)入面試。面試崗位含兒科、急診及影像類人才招聘崗位。
　　三、面試內(nèi)容（基本知識、動手能力）100分
    （一）評委提問基本知識面試
　基本知識面試（含醫(yī)德等知識）60分，提問內(nèi)容臨時抽簽1—2道題，面試時間3分鐘，基本知識面試后即參加動手用能力。
    （二）評委面試動手能力
動手能力面試（臨床類面試徒手心肺復(fù)蘇、影像類面試影像學(xué)閱片；標(biāo)準(zhǔn)按衛(wèi)生部標(biāo)準(zhǔn)）40分。
四、面試程序
    （一）考生必須帶身份證及筆試準(zhǔn)考證原件按時進(jìn)入面試考場，考生出場順序在面試前抽簽確定。
　　（二）工作人員將出場順序報送主評委，然后由工作人員按事先抽簽確定的順序?qū)⒖忌来我肟紙觥?BR>　?。ㄈ┛忌M(jìn)入考場，在規(guī)定的時間內(nèi)完成面試，其余人員在侯考室等候。
　　（四）所有考生面試結(jié)束，全部成績計算完畢且經(jīng)過主評委、監(jiān)督人員審核通過后，公布面試成績。
　　五、面試規(guī)則
　?。ㄒ唬┛忌仨氃谝?guī)定的時間內(nèi)參加面試。面試開始前30分鐘，考生到達(dá)指定地點(diǎn)，憑身份證等原件進(jìn)入侯考室，按抽簽確定面試順序。嚴(yán)禁考生相互之間交換抽簽號。
　?。ǘ┟嬖嚂r考生必須帶身份證等原件按時進(jìn)入面試考場，考生遲到15分鐘以上視為自動放棄面試資格，不再遞補(bǔ)。
　　（三）面試分值為百分制。
　?。ㄋ模┟嬖嚾^程實(shí)行封閉式管理。與面試無關(guān)人員不得進(jìn)入面試考場?？忌氉杂X聽從工作人員的安排，面試前在侯考室等候，由引導(dǎo)員帶入考場。
　　（五）考生在面試過程中不得以任何形式將本人的姓名、籍貫、父母信息、工作單位及畢業(yè)院校等個人信息透露給面試評委。
　?。┛忌M(jìn)入侯考室后，將通訊工具及其他電子產(chǎn)品關(guān)閉后密封裝袋，簽名后交工作人員統(tǒng)一保管，待考試結(jié)束后領(lǐng)回?？忌坏脭y帶任何書刊、報紙、稿紙、資料、通訊工具（如移動電話和其他無線接收、傳送設(shè)備等）或有存儲、編程、查詢功能的電子設(shè)備等物品和資料進(jìn)入考場。在候考過程中不得擅自出入侯考室，出入侯考室須有工作人員專人陪同。
　?。ㄆ撸┰u委及面試工作人員的通訊工具關(guān)閉后統(tǒng)一交由監(jiān)督人員管理。
　?。ò耍┛忌坏么в刑貏e標(biāo)志的服裝，或佩戴標(biāo)志性徽章、飾物等。
　?。ň牛┟嬖嚂r限指令下達(dá)后，考生立即停止答題，經(jīng)主評委同意后，方可離開考場。禁止將面試試題和草稿紙等相關(guān)資料帶出考場。
六、面試評分辦法
    （一）各專業(yè)面試考生根據(jù)面試內(nèi)容到面試考場進(jìn)行實(shí)地操作，總分40分，每個專業(yè)動手能力面試內(nèi)容制定相應(yīng)面試評分表，
    （二）評委按面試評分表內(nèi)容進(jìn)行打分，根據(jù)每個評委評分表總成績棄掉一個最高分和一個最低分后求出的平均分為面試成績，所有專業(yè)面試結(jié)束后，公布面試成績。
    （三）面試記分辦法，面試評委打完分后現(xiàn)場交給計分人員進(jìn)行計算統(tǒng)計，計分員用《面試成績匯總表》計分，計分員、監(jiān)督員簽字后，由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組
　?。ㄋ模┟嬖囉浄洲k法，面試評委打完分后現(xiàn)場交給計分人員進(jìn)行計算統(tǒng)計，計分員用《面試成績匯總表》計分，計分員、監(jiān)督員簽字后，由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可。
    （五）考生綜合成績采用筆試成績占40%、面試成績占60分。
七、錄用原則
    按計劃指標(biāo)名額從高分順序預(yù)選，參加體檢，體檢不合格者按分?jǐn)?shù)高低遞補(bǔ)。

2013年3月17日